Eduardo Mendes é um especialista em liderança e desenvolvimento organizacional com vasta experiência no trabalho com executivos de topo e equipas de liderança
nos setores dos serviços financeiros, retalho, energia, cuidados de saúde e serviços profissionais. É sócio-gerente da Harpoon Consulting, uma empresa de consultoria em recursos humanos e
cultura com sede em Lisboa, onde lidera projetos de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, planeamento estratégico de recursos humanos e
formação de executivos em Portugal e a nível internacional. Anteriormente, foi gestor de recursos humanos em empresas multinacionais, tanto em Portugal como no estrangeiro. A par da
sua prática profissional, Eduardo está ativamente envolvido na formação de executivos, concebendo e facilitando programas de liderança centrados na autoconsciência,
influência, confiança e liderança centrada no ser humano. O seu trabalho faz a ponte entre a teoria e a prática, recorrendo à investigação contemporânea em liderança,
comportamento organizacional e aprendizagem de adultos, e traduzindo-a em percursos de aprendizagem experiencial para executivos e gestores. Eduardo colabora regularmente com a
School of Business and Economics, onde contribui para programas de formação de executivos e de pós-graduação em gestão de pessoas e liderança. Os seus atuais
interesses intelectuais incluem a legitimidade da liderança, as dinâmicas de poder e influência nas organizações e as condições que permitem uma liderança adaptativa e
corajosa em contextos de incerteza